各系（院）：
为提高学院教师队伍整体素质和能力，建立一支师德好、业务精、有潜力、能创新的青年教师队伍，现开展2020年度青年教师导师制培养工作。具体事项通知如下：
一、培养对象
近两年来校未参加青年教师导师制培养的我院专任教师。
二、导师选任条件
1.具有良好的师德和职业道德，具有丰富的教学经验和教学效果，治学严谨。
2.原则上具有副高级专业技术职务。
3.导师的选任由所在单位或青年教师自行联系校外导师。一名青年教师选配一名导师，导师基本情况表（附件1）报组织人事处备案。
三、培养周期和补贴
培养周期一般为2年。经考核合格的导师，每指导一名青年教师，每年给予导师3000元辅导工作补贴。
四、申报程序
1.本人申报并填写《九游（中国）青年教师培养对象申报表》（附件2）。
2.所在单位提出审核推荐意见，12月15日前以部门为单位将申报表、导师基本情况表和申报人员汇总表交到组织人事处。
3.组织人事处审核后，报学院备案。
五、其他事项
1.参加青年教师导师制培养是教师晋升高一级技术职务的必要环节，与担任学生班主任、获得“双师型”教师资格同等重要。
2.参加导师制培养的青年教师与学院签订培养协议，并承担相应的违约责任。
3.青年教师导师职责按照《关于建立青年教师导师制的实施办法》考核，青年教师培养期内的具体职责在培养协议中明确。
4.组织人事处为青年教师培养建立档案，教师在培养期间取得的各类成果应及时报组织人事处归档。
组织人事处
2020年12月7日
