九游（中国）教务处
教通[2012] 64号
关于2012-2013学年第二学期教师聘任工作的通知
各系、公共教研室：
根据学院教学工作进度，即将开始2012-2013学年第二学期的教师聘任工作，为了做好此项工作，现将具体要求和时间安排通知如下，请各部门遵照执行。
一、聘任
1．归口：专业课由各系负责提出拟聘方案；公共基础课由院公共教研室（以下简称为“室”）负责提出方案，与系协商后确定拟聘教师。聘任教师要综合平衡师资力量和合班上课情况，2012级个别公共课合班依据《2012-2013第二学期2011级部分公共基础课教学任务》。
2．原则：先校内后校外、先专任后兼课、先高职称后低职称、择优选聘。专任教师要根据教学能力承担适合的工作量，新进专任教师，不宜安排课程门数过多，学时量过大，保证足够的备课时间；个别师资紧缺的专业要进一步发掘优质的外聘教师来我院任教；各公共教研室要优先保证本部门专任教师工作量饱满，否则不得聘任外聘教师或其他兼课教师；监对教学质量不高、态度不端正、调课频繁、学生意见大的外聘教师不予续聘。非教师岗位人员申请兼课应严格按“九州教〔2010〕11号”文件执行，同时考虑兼课教师有本职工作，不宜安排学时量过大，以免经常调课。
3．要求：不管是外聘，还是兼课，初次聘任都要坚持先试讲再聘任的考核原则，必须由负责聘任的系（公共课由公共教研室）组织考核，院督导组安排督导参加听课并签署聘任意见，考核表未有督导书面意见的不予聘任；考核前，拟聘教师须首先提供身份证明、职称原件（初级职称要提供工作证明、毕业证书、学位证书），系里要严格审核，考核合格向教务处报聘时应将以上相关资料签字后交教务处；不考核、考核意见不全、职称材料不全的，将退回重新聘任。
4．时间安排：
⑴ 12月6日至12月17日各系、公共教研室组织兼课和初次聘任外聘教师的考核；
⑵ 12月18日前各系、公共教研室将考核合格者资料报聘教务处；
⑶ 12月19日前教务处汇总全院兼课和外聘教师初次聘任情况，统一报主管领导审批；
⑷ 12月24日前反馈意见，各系、室根据意见打印聘书交教务处盖章。放假前各系、室发放聘书给受聘教师并存档，完成教师聘任工作。
二、管理
聘任教师的系、公共教研室是所聘教师的直接管理者，应使教师明确我院对课程教学环节（备课、课堂教学、实验教学、辅导答疑、作业、考试、考勤）的基本要求，并要了解和掌握所聘教师教学质量和教学效果，作为继续聘任的依据。
更换教师:为保证教学的连贯性，一般应避免中途更换教师；如若更换，由负责聘任的系、公共教研室向教务处提交变更任课教师报告，经处长批准后，报告一份留任课系，一份留存教务处；各系根据新聘教师情况调课、报工作量。
三、其它
1．教师备课纸、校历、作息时间表、教学进度表、课表等，由系、室统一到教务处领取，并分发给受聘教师。
2．相关表格可在教务处网站下载。
教师聘任工作关系着我院整体教学质量，望各系、室认真对待，按要求完成。
附件：2012-2013学年第二学期部分公共基础课教学任务
教 务 处
2012年12月6日
附件：2012-2013学年第二学期部分公共基础课教学任务
1．2012级部分公共基础课程：
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| 心理健康教育 | 毛概 | 计算机基础（理论40） | 计算机基础 （上机40） | 上机实践 2周 |
| 机电系 | 3（除计算机专业） | 3 | 1（汽车专业） | 2 | 6（除汽车专业） |
| 土木系 | 已上完 | 未进行 | 7（所有专业） | 14 | —— |
| 经管系 | 3（除酒店、法律专业） | 3 | —— | —— | 7 |
| 合计 | 6 | 6 | 8 | 16 | 15 |
2.《高等数学》除机电系汽车专业、计算机专业无教学安排外，其余班级安排同第一学期，机电系电子12、电气12《工程数学》请数学教研室进行聘任。
3.《大学英语》、《体育》班级安排仍同第一学期。
4．2011级各专业《就业指导》课程内容统一调整为“大学生创业模拟实训”，具体上课时间和任课教师由教务处统一安排后通知各系。
请各系与公共教研室协商分班，由公共教研室完成以上公共基础课教师聘任。
教务处
2012年12月6日
