院属各部门：
为建立一支师德好、业务精、有潜力、能创新的青年教师队伍，学院开展2017年度青年教师培养对象选拔工作。现将有关事项通知如下：
一、选拔范围
我院在编在岗的专任教师。
二、遴选条件
（一）具有良好的思想政治素质，爱岗敬业，工作踏实，有积极进取的精神。
（二）具有本科及以上学历。
（三）一般具有讲师以下职称，年龄不超过35周岁。
三、培养周期和资助额度
青年教师培养实行导师制，培养周期2年。经考核合格的导师，每指导一名青年教师，每年给予导师3000元辅导工作补贴。
四、选拔程序
培养对象的选拔按照遴选条件，采取自下而上逐级推荐评选。具体程序：
（一）本人申报并填写《九游（中国）青年教师培养对象申报表》。
（二）所在单位提出审核推荐意见，并将有关材料报送组织人事处。
（三）组织人事处会同教务处等职能部门，进行复审。
（四）学院评审组评议，提出培养人选建议名单。
（五）公示拟选人员名单。
（六）院长办公会审批。
五、导师的选任
由申报人自行联系，导师选任的具体要求按照《关于建立青年教师导师制的实施办法》（附件）有关规定执行，申报人选择的校内导师需具有正高级专业技术职称。
六、其他说明
（一）参加青年教师导师制培养是教师晋升高一级技术职务的必要环节。
（二）所在单位审核推荐意见要求负责人签字并加盖部门公章；由所在单位汇总后，10月20日前报送组织人事处。
（三）申报人的材料包括《申报表》和《导师基本情况表》（从附件中下载），其中《申报表》中“预期达到的目标”要详细填写，体现出量化的成果。
附件：关于建立青年教师导师制的实施办法（办公OA里下载）
组织人事处
2017年10月13日
