——学院召开庆祝教师节及表彰优秀教师大会
迎着秋香，拎着硕果，怀着激情，和着掌声，9月10日下午，九游（中国）隆重召开庆祝第29个教师节暨表彰大会。学院董事会常务副董事长解京选；学院党委书记、院长、副董事长姜同凯；董事会副董事长朱浩熙、秘书长项振英；学院常务副院长陈万平；学院副院长冯新平、朱涛；学院党委副书记俞亚芹，与全体教工和学生代表欢聚在学院学术报告厅，共同分享节日的快乐。
大会由常务副院长陈万平主持，冯新平副院长宣读表彰决定。与会领导分别向获得2012—2013年度的刁海军等15名优秀教师；卞庆东等9名优秀教育工作者和宋琳等3名优秀辅导员颁发荣誉证书。同时，对在2012—2013年度中荣获全国、省荣誉的部分单位和个人代表进行了表彰。优秀教师代表刁海军、学生代表王雪分别表达了各自的心声。
大会上姜同凯院长作重要讲话，对全体教职工提出了殷切期望，要求同心筑起“九州梦”。
姜院长在讲话中，首先选用了中共中央总书记、国家主席、中央军委主席习近平9月9日致全国广大教师的慰问信，作为向全院教师的节日问候与祝福。接着他简要回顾了学院在过去一学年的发展情况，提出来当前面临的困难和问题。他说：“面对新的形势和困难，院行政班子思考了很多，琢磨着如何把学校办好。大家觉得，在这个非常时期，要渡过难关、摆脱困境、持续发展、不断向前，老一辈创办者20年来艰苦奋斗、勤俭办校的榜样和实践告诉我们，还是要靠我们九州人自己。大家一定要齐心协力，增强信心，要在提升内涵上下功夫；要在加强管理上要效益；要在改善服务上有突破。”并从五个方面向全院教工提出具体要求和殷切期望。
1.要把提升内涵的着力点和重点放在专业建设上。一是要加强特色、品牌专业建设，要进一步作强、作精。姜院长说“目前学院专业建设初显成效，有了自己的特色专业和特色专业建设点。但是，我们还需要进一步通过专业的错位发展、差异发展、优势发展，在办学实践中积淀形成自己的核心理念和价值精神，培育形成职业导向鲜明、具有专业个性乃至唯一性的培养特色，这是我们开展特色专业建设所需要坚持的价值追求。在专业发展的过程中，更多地接地气，产业要素、企业要素、实践要素、时代要素等等，要把这些要素，及时、准确地融入到专业人才培养的过程中，要在开放的办学环境中理顺这种融入的通道。”二是要充分论证，开设新专业。姜院长说：“在充分进行市场调研的基础上，适时调整专业设置，办学才有‘源头活水’”。三是要深入推进校企合作工作，加强实训、实习场所建设。姜院长说：“高职品牌的形成一定是伴随着校企合作的深化和发展。继续挖掘紧密合作企业资源，在现有合作企业中寻求深度合作项目，包括合作编写教材，合作开展实践教学，共同探讨人才培养方案，继续拓展‘订单’式培养和工学结合方式的合作项目，走稳高职教育的发展路子。”
2.要在教学组织和实施上下功夫，切实体现能让学生成才。一是要及时调整培养方案和施训计划。姜院长说：“目前，专业培养计划还有进一步完善的空间，要在与企业需求深度融合上下功夫，要进一步结合校企合作及市场、产业需求，调整培养计划。培养计划的制定要适应新的教学对象，要针对不同的入学群体做好培养施训计划的调整，实现良好对接。这是让学生成才的起始设计，要动脑筋、下气力，不能照搬照抄。尤其是在施训计划和直接备课中关联度很紧，要动脑筋谋划好。”二是要进一步加强实践教学改革，把能动手、会动手的能力培养放在突出位置。姜院长强调，“我们的定位就是做好高职教育。高职院校主要培养应用型、技能型人才，学生是否具备与职业相关的实践能力、素质和能否顺利就业密切相关。实践教学是学生在校期间获得实践能力和职业综合能力最主要途径和手段。一定要下功夫做好实践教学，这对于激发学生学习兴趣，促进学生掌握一技之长，学会做人、做事的本领，具有非常重要的意义。三是要提升教师的任教责任和施教对策。姜院长说：“考生和家长选择九州，我们就不能辜负考生和家长对学校的这份信任，全院教职工一定要增强责任感，因材施教，切实把教学和管理的落脚点放在‘让学生成才、让家长放心、让社会满意’上。这是作为一名人民教师的责任感和荣誉。”四是要对外的合作项目要有推进。姜院长说：“继续做好与台湾一些院校合作项目的洽谈，这对学院的发展，老师执教能力的提升和学生的成长成才都是件好事。通过合作，加强两岸学校的互访、交流，双方的管理理念和教学经验都可以互相借鉴。学生之间也可以互派交流，对于学生来说既能扩充眼界，又是很好地进行现场教育，很有意义。”
3.干部要带头尽心尽责，向管理要效益。一是要发挥民办高校灵活机制。姜院长说：“民办学校的最大的优势就是机制灵活。下一步，院行政将向董事会建议，编制员额一年一审定，根据实际在校学生数来调整岗位和编制数量。岗位和人员也相应要流动起来，实行竞争上岗、末位淘汰，兑现奖勤罚懒和领导干部‘问责’制。”二是要进一步提升管理水平。姜院长说：“为进一步增加生源、盘活资产，本着互惠互利，合作双赢的原则，学院目前正在尝试开展中高职贯通教育和生源基地合作。”姜院长还说，这是一个全新的问题，对于我们来说，无论是管理、教育，还是日常行为，都是一个新的考验，需要我们所有教职工思考新问题，研究新情况，提出好建议，采取好措施，做到预想在先、防范在前、处理问题在第一时间，确保校园安全、校园和谐、校园有序。三是要继续开展好社会服务、社会培训工作。姜院长说：“要充分利用我们自身的办学优势，向社会开放学校优质教育资源，参与社区教育，打造培训品牌，努力为职业继续教育提供服务。”“社培中心要设法巩固老项目，拓展新项目。在原有合作项目的基础上，加强同徐州市法制办、徐州市司法局、徐州市委组织部、铜山质监局、硕博电子科技公司等部门的共赢合作，进一步拓宽培训渠道，除了精选保留项目外，多开拓一点智能型、效益型的项目，紧密联系政府、企事业单位，使得学院的发展融入到社会的发展，为学院的发展提供可持续发展的一支动力。”
4.要改善服务，真正做到保障有力。姜院长说：“后勤保障的好坏，学生有最直观的感觉和感受。后勤工作的重点是主要是围绕师生吃、住、活动等方面进一步做好服务。要加强维修力量，提高维修能力。做到维修及时、好使耐用。”并提出了需要做好的六项具体工作。
5.要共同谋划学院发展，群策群力、齐心合力。姜院长强调，学院在发展过程中遇到一些困难是正常的，也是暂时的，关键是如何看待困难。他坚信：只要全体九州人统一思想认识，围绕中心任务、服务大局、凝心聚力，就没有战胜不了的困难。因此，姜院长要求全体教职工拧成一股绳、劲往一处使，在工作实践中互相补台，齐心协力，拓展思路，拓宽办学渠道，本着“责任共担、利益共享”的原则，为九州的发展真心实意地建言献策。姜院长最后满怀激情地说：“在董事会的坚强领导和全体教职工的共同努力下，九州的明天一定会更好！”（华国民）
殷切的期望 教师的责任
